Luxusgüter & Zulieferindustrie

Unsere Beratungsexpertise basiert auf langjähriger Erfahrung in der Hotellerie, Gastronomie und Touristik. Auf dieser Grundlage betreuen wir heute Unternehmen aus unterschiedlichen Dienstleistungssegmenten und angrenzenden Industrien. Durch ein weites Netzwerk und fundiertes Branchenverständnis sind wir in der Lage, auch komplexe Suchmandate erfolgreich umzusetzen und spezialisierte Fach- und Führungskräfte passgenau zu vermitteln.

Zulieferindustrie

Im Bereich der Zulieferer betreuen wir Unternehmen aus der Lebensmittel- und Getränkeindustrie, dem Non-Food-Sektor sowie der Investitionsgüterindustrie.
Neben der Besetzung von Fach- und Führungspositionen unterstützen wir auch junge Unternehmen beim Aufbau ihrer Strukturen und beim Eintritt in den Markt.
Unsere Erfahrung im Umfeld von Travel-Technology-Unternehmen ergänzt dieses Kompetenzfeld und stärkt unsere Position als spezialisierter Partner für technologiegetriebene Märkte.

Geschäftsperson arbeitet am Laptop mit Symbolen für Flugzeug, Auto, Koffer und Logistik, die digital überlagert eingeblendet sind.
Geschäftsmann im Anzug öffnet die Tür eines Luxusautos; am Handgelenk trägt er eine elegante Armbanduhr.

Luxus- & Lifestylebranche

Unser Know-how im Luxus- und Premiumsegment umfasst Marken aus den Bereichen Mode, Schmuck, Interior, High-End-Elektronik sowie weiteren Lifestyle-Produkten.
Wir verstehen die Bedeutung von Servicequalität und Markenwahrnehmung als zentrale Faktoren für den Unternehmenserfolg.
Dementsprechend legen wir besonderen Wert darauf, Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur über die erforderliche Fachkompetenz verfügen, sondern auch das Markenverständnis und die Serviceorientierung unserer Kunden glaubwürdig repräsentieren.

Passgenau besetzen. Nachhaltig binden:
Ihre Vorteile

  • Branchenfokus: Tiefe Erfahrung in Dienstleistung, Premiumsegment und verarbeitender Industrie
  • Passgenauigkeit: Besetzung mit nachweislichem Kultur‑ und Markenfit
  • Exklusives Netzwerk: Zugang zu aktiven und passiven Kandidat:innen in Schlüsselrollen
  • Schnelle Projektstarts: klarer Prozess, kurze Wege, direkte Ansprechpartner
  • Diskretion & Verlässlichkeit: vertrauliche Mandatsführung, saubere Kommunikation
  • Langfristiger Mehrwert: Aufbau nachhaltiger Talentpools und Nachfolge‑Optionen

Rekrutierung mit echtem Branchenverständnis

Wir nutzen Active Sourcing, Empfehlungsnetzwerke und einen kuratierten Talentpool. Sie erhalten präzise Kandidatenprofile mit Erfolgsnachweisen aus dem relevanten Kundensegment und einer klaren Einarbeitungs und Go to Market Perspektive.

Führungskräfte und Retail Profis finden
Im persönlichen Gespräch klären wir Ihren Bedarf und stellen Ihnen passende Profile vor.